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不过，对企业而言，立即需要解决的问题并不是如何用机器人替代工人，而是如何将们整合到整个劳动力当中。管理一名员工是一个半手工半自动化的工作，肯定会需要适应一段时间。ForresterResearch的研究报告还称，企业需要游说，对教育和职业培训进行资助，以此为人们提供与机器人协作所需的技能。（悦潼）英《经济学人》周刊9月12日刊发题为《仍然是制造》的文章。文章称，务院5月批准了《制造2025》，这项计划将利用补贴等方式说服制造商们升级它们的工厂。

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此外，一些州为雇员少于50人的公司提供创新券(InnovationVouchers)，可用于抵消企业向公共研发中心或私营研发部门支付的研发费用。每张创新券面值2500欧至6000欧不等。截止2013年3月，有约2600家小企业向州申请创新券，2000家获批。4、双元制人才培养计划，增强高技能劳动力储备。双元制教育是一种学校与企业密切结合的特殊人才培养模式。其主要有三个特点：一是理论与实践结合，培养学生综合能力。

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铅酸蓄电池配套需求主要来自汽车起动、通信后备、电站储能等下游应用新增投资，需求周期性明显。随着和经济进入下滑周期，此类周期性下游行业高速增长态势扭转，铅酸蓄电池配套需求增速放缓。而经济上升周期积累较大周期品存量，铅酸蓄电池更换市场规模扩大并成为需求主力。预计 2012年全年需求超过1.5亿KVAH，短期出现爆发式需求增长概率较小。

持续政策整治——通往行业救赎的必经之路

势力分散、产能过剩、盈利水平低——是目前铅酸蓄电池行业面临的三个主要问题。 由此引发行业竞争激烈， 企业无法形成有效合力谋求产业链话语权。

与钢铁行业产能整治路径相似，铅酸蓄电池行业产能整治主要驱动力来自于家政策。 行业进、 退门槛低决定整治见效更快并更加依赖政策严厉程度。

短、中期行业趋势：扩张冲动强烈，产能增长态势不改，过剩局面短期难以通过行业自身调节获得改观；家管和准入日趋严格，促进落后产能淘汰，行业生态有望逐步改善；上市公司有望利用自身龙头地位兼并扩张。

是什么在厨房世界的小时代中？目前整个市场当中五金企业的利润正在逐渐下降，出现这种状况与产能过剩有一定的关系。同质化的产品积压，往往以价格战来竞争，后果可想而知。业内人士表示，未来五金制品出口趋势，将是高附加值产品取代低附加值产品。近年来，五金行业的发展格局正悄然发生变化，之前是供不应求，如今已逐渐变为供过于求，行业存在产能过剩问题。目前行业的发展正趋向规模化和多元化，若要谋求持续性发展，行业转型升级、加大技术投入和提升产品质量成为必然。